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今日（9日），澳门立法会召开全体会议。议员宋碧琪就博彩企业本地雇员与外籍雇员比例问题提出关注，认为澳门政府对博彩企业外籍人力资源政策存在倾斜。对此，经济财政司司长李伟农回应称，政府将坚定维持本地雇员在中高层管理岗位上的比例在85%以上，并强调这是最低标准。他还指出，目前博彩企业管理层中，已有不少经过多年锻炼的澳门本地年轻人晋升至高级管理层。李伟农坦言，博彩企业基层岗位确实存在外籍雇员增加的情况，如餐饮业、服务业等领域，并非本地人优先考虑。对于本地求职者有意愿和能力从事的岗位，澳门劳工局将优先推荐并安排外籍雇员退场。
宋碧琪在口头质询中提到，澳门政府对博彩企业外籍人力资源政策的倾斜，加剧了人力资源两极分化的严重程度。博彩企业与中小企业的两极化发展进一步恶化，导致社会就业、薪酬、职业等方面存在不对等，使得“有工无人做，有人无工做”的现象依然存在，影响了居民的就业和向上流动空间。
李伟农表示，澳门政府将继续推动和监督六家博彩企业为本地雇员提供培训机会和晋升通道，相关企业正积极发展更多非博彩元素项目。对于本地求职者有意愿和能力从事的岗位，澳门劳工局将优先推荐并安排外籍雇员退场；而对于需求量较大的基层岗位，如客房服务员、清洁工等，由于本地求职者较少，劳工局在审批外籍雇员申请时将进行适当考虑。
宋碧琪还关注到本地居民的失业问题。李伟农表示，截至去年底，劳工局已举办行业专场配对会152场、综合旅游休闲企业配对会48场、大型招聘博览会3场，并推出综合旅游休闲企业专项就业计划9个。加上其他各项就业配对措施，共成功对接就业13,835人次。
李伟农继续指出，目前澳门本地居民失业率为2.9%，许多地区认为这一数字属于充分就业。去年共有1.38万多名居民成功对接就业，关键在于市场环境好转，以及不同行业之间的转职和流动。但政府将密切关注当前经济周期非常短，注意失业问题的补充。
