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金沙中国宣布，自1月31日起向旗下99%符合资格的员工发放一个月的奖金，并宣布将于3月1日起为符合资格的员工进行加薪。
金沙指出，任职满一年或以上的符合资格的非管理层员工将在2024年1月31日获得相当于一个月薪酬的绩效奖金，而管理层员工的绩效奖金则根据绩效奖金计划的公司业绩和员工绩效评分计算。
至于任职未满一年但于2023年10月1日前入职，且符合发放奖金资格的员工，将按比例获得绩效奖金。
金沙中国预计，这项奖金将惠及26,000名员工的99%。金沙中国还宣布将于2024年3月1日起调整员工薪酬。
税前月薪不超过13,000澳门元的符合资格的全职员工将获得600澳门元的加薪，相当于4.7%至5.4%的薪酬调整；税前月薪超过13,000澳门元的符合资格的全职员工将获得2.5%的加薪。
金沙中国有限公司总裁王英伟博士表示，「过去数年疫情，公司全体员工齐心协力，共渡难关。随着旅游业的复苏，全靠各位同事的共同努力，公司业务得以迅速恢复并持续蓬勃发展。」
「去年我们成功举办了澳门伦敦人盛大庆典、各大型展览和表演活动，扩展金沙中国学院，并通过参与活动加强与社区的联络。」
「公司取得一项又一项显著成就，全因大家对工作充满热情，全力以赴。为此，我代表公司欣然宣布向所有符合资格的员工发放绩效奖金并为其调整薪酬。」
