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随着F1一级方程式赛车、超级杯LVIII等一系列大型活动即将在拉斯维加斯举行，预计超过15万间酒店客房将被预订。数据显示，目前仍有超过1800个酒店工作岗位空缺。
据Indeed.com数据显示，本周拉斯维加斯山谷有1818个酒店职位空缺。虽然这仅占山谷所有酒店工作岗位的不到半个百分点，但这些工作岗位在2022年创造了793亿美元的产值，吸引了约4000万游客。
拉斯维加斯内华达州立大学(UNLV)商业和经济研究中心研究主任斯蒂芬·米勒表示，在大流行期间，联邦失业救济金增加以及工人选择其他职业之后，可用的工作岗位远比希望填补这些职位的人多。
“对于每6个工人，我们就有10个空缺职位，”米勒说。“工人在劳动力市场上获得了更多权力，这意味着雇主必须在招聘方面变得更具创新性。”
一些开放的酒店职位属于烹饪联盟的代表。正如财政部长Ted Pappageorge所说，潜在的工人正在寻求比以前更高的薪水和更好的工作生活质量。
“这些工作必须提供一个晋升阶梯，让雇员知道，如果要成为一名房间清洁工，这是一个需求量大的一行，会有机会晋升，”Pappageorge说。“这些公司的利润创下历史新高，房价飙升，访问量飙升。他们将不得不分享利润。”
西门赌场度假村(Westgate Resort & Casino)就是其中之一，它已经感受到了招聘困难。公关副总裁戈登·普劳蒂(Gordon Prouty)表示，大流行后填补这些职位变得更加困难。
“随着越来越多的物业开业，特别是附近的大型物业也将竞争招聘，这将继续变得更加困难，需要最大的领域是客房服务——GRA（客房服务员）——然后是安全警卫。”普劳蒂说。
枫丹白露度假村(Fontainebleau Las Vegas)即将成为拉斯维加斯大道上最新开业的酒店。一位熟悉招聘业务的消息人士透露，到2023年12月，将在多阶段招聘工作中寻求填补大约6500个职位。
普劳蒂说，为了与这些度假村竞争，已经引入了推荐计划，以补偿推荐人就业的现有员工。他们还为某些员工预支了更多通常需要数年才能收到的奖励津贴。
“它过去是雇用合同的80%。需要工作几年时间才能达到100%的水平。现在我们从一开始就提供了，”普劳蒂说。“当游客来到拉斯维加斯时，希望获得最好的维加斯体验。我们需要一个完整的工作团队来确保这一点。”
