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澳门一家博彩公司的后勤部门至少有六名本地员工向立法议员寻求帮助，称他们在上个月28日突然收到公司的“大信封”，但公司并未提供任何解雇原因或转职选择，他们怀疑自己遭遇了“无理解雇”。澳门立法会议员林宇滔认为这一事件影响极大，认为该博彩公司违反了优先保障本地员工就业的社会责任和合同原则，他要求当局彻底调查并停止解雇事件，让受影响的本地居民恢复工作。
据林宇滔引用被解雇员工的说法，除了他们所属的部门外，公司还有其他部门发生了类似的解雇情况。他还引用员工的话说，“今年初行业内已有传闻，政府疑似‘大开绿灯’，允许博彩公司裁员，目前只有一家博彩公司尚未开始裁员行动，其余五家已经陆续开始，零散地解雇一些非博彩部门的员工。”
林宇滔继续指出，随着疫情后的旅游业复苏，带动了博彩业的回升，澳门博彩收入在疫情后稳步增长。相反，澳门整体经济环境尚未完全恢复，中小企业经营状况困难，本地居民的就业空间持续缩小。在目前经济尚未全面复苏的情况下，仅博彩业复苏较快且已有盈利，而博彩业在拥有超过2.7万名外籍员工（截至2024年6月）的情况下，六大博彩公司若仍以不合理理由主动解雇旗下本地员工，这不但为社会所无法接受，更会成为极坏的先例，使目前恶劣的澳门就业环境雪上加霜。他认为澳门政府有必要主动调查并停止相关解雇事件，并向公众说明，为何允许博彩公司在未提供任何转职选项的情况下，解雇本地员工。
