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柬埔寨政府推出新的雇佣程序，旨在鼓励更多柬埔寨妇女前往香港担任家庭女佣，并加强保护她们的权益。
柬埔寨和香港自2017年起便签署了劳务合作协议，计划向香港输送1000名柬埔寨女佣。截至2024年中，仅有218名柬埔寨妇女愿意前往香港当女佣。
柬埔寨劳工部近日发布的声明指出，所有涉及聘用柬埔寨妇女到香港当家庭女佣的相关方，都必须严格遵守六个程序，包括身份筛查、面试、与香港雇主和中介公司签署合同等。
规定指出，欲赴香港当女佣的柬埔寨妇女年龄须介于18岁至45岁，并需填写求职表格和提供详细个人资料。
私人劳工中介机构需安排柬埔寨妇女接受香港雇主的面试，只有在柬埔寨妇女和香港雇主双方同意雇佣条件和签署合同后，相关柬埔寨妇女才能与私人劳工中介机构签署就业服务合同。
接下来，柬埔寨妇女需完成正式赴香港务工的程序，期间需接受短期英语培训，而与香港雇主签署的雇佣合同必须在劳工部注册才属有效；之后，柬埔寨妇女还需办理柬埔寨海外工作许可证（OCWC）、护照、入境签证和接获入职说明，整个程序约需时47天。
在香港受聘期间，柬埔寨妇女和香港雇主需按照雇佣合同条款和条件，履行合同义务。
规定还指出，若在雇佣期间被遣返，香港雇主需支付柬埔寨女佣所有应享有的福利，香港劳工中介机构必须在工人返回柬埔寨之前通知当地当局，同时必须向柬埔寨劳工部报告工人的返回情况。
根据柬埔寨劳工部报告，截至2024年中，仅有218名柬埔寨妇女到香港当家庭女佣。
柬埔寨和香港自2017年起便签署了劳务合作协议，计划向香港输送1000名柬埔寨女佣。
根据当时协议，到香港打工的柬埔寨女佣底薪550美元，另加每月133美元伙食费、免费膳宿和返乡机票，并享有周假、年假和医疗照顾。
由于待遇缺乏吸引力，加上香港雇主和柬埔寨女佣存在语言障碍，导致柬埔寨实际向香港输送的女佣人数与预期相距甚远。
香港女佣中介叹生意难做
根据香港媒体近期报道，有香港雇佣公司在柬埔寨开设培训学校，但多年来招聘人数都不理想。
香港雇佣公司表示，柬埔寨招聘人数多年来都不理想，每年仅输出约80名外佣到港，当地的雇佣中介公司也由6间减至1间，形容生意难做。
雇佣公司负责人陆秀玉表示，“柬埔寨因为有很多制衣厂，有很多工厂、其他产业，他们可以有工作，未必一定选择香港，虽然是少点工资，但不用离乡背井，但印尼和菲律宾不是，除了做女佣就没有其他产业。“
香港柬埔寨人力资源发展协会主席吕志仁认为，香港劳工处应更积极引进柬埔寨女佣，因为到香港工作的柬佣人数太少了。
他表示，柬埔寨劳工部对香港中介开设的培训学校十分支持，也配合中介到乡下宣传介绍香港，包括柬埔寨女佣在香港的周末休闲活动、一般生活方式等。
他披露，柬埔寨劳工部计划未来输出更多行业劳工到香港，包括护理员。
